职工医疗保险要交多少年？

导读：
职工医疗保险是我国社会保险制度的重要组成部分，目的是确保被保险人在看病时能够给予一定的经济补偿，因此有必要了解相关知识。

什么是职工医疗保险？

职工医疗保险包括职工基本医疗保险和职工补充医疗保险。职工基本医疗保险是依法保障职工基本医疗权利的社会医疗保险。补充医疗保险不是国家立法强制执行的，而是由用人单位和个人自愿参加的。基本医疗保险和补充医疗保险不相互矛盾，而是相互补充，不可替代，其目的是为员工提供医疗保障。

职工医疗保险要交多少年？

参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴纳国家规定年限的，退休后不缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。未达到国家规定年限的，可以支付到国家规定年限。与养老保险不同，社会基本医疗保险必须在达到退休年龄时支付足够的费用男25-30年，女20-25年(地区不同，规定不同)，退休后可继续享受社会基本医疗保险待遇。达到退休年龄时，未达到规定的医疗保险缴费年限的，可以在退休前一次性补足医疗保险缴费年限。

职工医疗保险的作用：

首先，职工基本医疗保险制度是依法保障职工基本医疗权利的社会医疗保险制度。法律、法规强制执行的，实行社会统筹医疗基金与个人医疗账户相结合的基本模式同样，它们都是社会保险的基本保险。

其次，职工基本医疗保险待遇标准如下：职工基本医疗保险统筹基金和个人账户按各自的支付范围，分别c核算，不得互相挤占。

(1)个人账户用于支付门诊费用、住院费用和定点药店购物费用。

(2)支付住院医疗费用和部分门诊重病费用的统筹基金。统筹基金支付有起付标准和最高支付限额。原则上，起付标准控制在当地员工年平均工资的10%左右，最高支付限额原则上控制在当地员工年平均工资的4倍左右。从个人账户或个人自行支付起始标准以下的医疗费用，医疗费用起付标准以上，最高支付限额以下，主要从统筹基金中支付。

职工医疗保险的好处：

企业职工医疗保险可以提供保障包括正常门诊和住院费用。大病救助需在普通医疗保险加保，大病无费率，全部由个人承担。

总结：

我相信在阅读了上述介绍后，你也应该知道员工医疗保险可以避免或减少因疾病和治疗而遭受的经济风险，所以我们有必要处理购买。

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