医生职工五险自己要承担多少钱

医生职工五险是指医生在工作中需要承担的五项保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据我国法律规定，医生职工应当自己承担一定的费用，下面将详细介绍各项费用的具体情况。

一、养老保险
养老保险是指职工在退休后获取基本养老金的一种社会保障制度。根据我国相关政策规定，医生职工需要缴纳养老保险费用的个人比例为8%左右，具体比例根据所在地区和收入情况而有所不同。

二、医疗保险
医疗保险是指在医疗服务过程中对医疗费用进行补偿的一种社会保障制度。医生职工需要自己承担一定比例的医疗费用，比例如下：门诊部分个人负担20%至50%，住院部分个人负担10%至30%，具体比例根据所在地区和收入情况而有所不同。

三、失业保险
失业保险是指在失去工作后获得一定经济补助的一种社会保障制度。医生职工需要缴纳失业保险费用的个人比例为1%左右，具体比例根据所在地区和收入情况而有所不同。

四、工伤保险
工伤保险是指在工作中因意外事故或职业病导致伤害时获得一定补偿和治疗费用的一种社会保障制度。医生职工无需自己承担工伤保险费用，由雇主代为缴纳。

五、生育保险
生育保险是指在怀孕、分娩和哺乳期间给予女职工特殊待遇的一种社会保障制度。医生职工需要缴纳生育保险费用的个人比例为0.8%左右，具体比例根据所在地区和收入情况而有所不同。

综上所述，医生职工在享受五项社会保险的同时也需要自己承担一定的费用。具体费用比例根据所在地区和收入水平而有所不同，但整体平均比例较为稳定。这些费用的缴纳将为医生职工提供基本的养老、医疗、失业、工伤和生育保障，保障其在工作和生活中的权益，提高整体的社会保障水平。

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