单位没给交社保，还能领产假的工资吗？
社保 155
-
一、单位没给交社保，还能领产假的工资吗？
可以。
根据相关法条，女职工只要在三胎内，有按规定休产假，那工资等各项待遇都是不变的。
如果公司有给职工交生育保险，就可以由生育保障基金承担职工一部分产假期间的工资；如果公司没给交生育保险，那就得公司自行承担，该有的一分都不能少。
社保是国家给予我们的合法权益，同时也是国家强制单位必须要给员工交的。所以通常情况下，如果单位以各种理由不给我们交社保的，就要格外注意了，可以通过以下方式来维护自己的权益：
- 如果还不想和公司闹翻，那么最理想的解决方法就是能和公司好好协商，要求他给咱们交上社保；
- 如果你已经打算另谋出路了，那可以向当地社保局反映情况，相关部门就会介入调查，要求单位进行整改。
同时，以公司不给咱们交社保这个理由离职，根据劳动法的规定，公司还必须给咱们赔偿，一般工作了几年，公司就要相应的赔给我们几个月的工资，哪怕咱们被强行开除，他也是逃不掉的。
二、谱蓝君总结
单位没给交社保，休产假期间也能领到产假的工资，由单位全额承担。
想了解更多或有保障规划需求的，可以点击下方图片报名，免费体验1对1家庭保障规划服务，专业的谱蓝理财师会免费为您量身定制家庭保障方案、协助您规范投保。
2023年3月2日 下午3:46 0条评论
已关闭回复。
