什么情况被辞退有补偿金？ 华体会最新版 -敏敏 2024年8月7日 下午2:54 其他 5 回复 共1条回复 我来回复 华体会最新版 评论 需要支付补偿金的常见情况：①由于用人单位过错，劳动者提出解除劳动合同。比如不交社保。②用人单位解除劳动合同。比如员工经培训调岗后仍不能胜任工作。③劳动合同终止。比如劳动合同到期不续签。 赞同 2024年8月7日 下午2:56 0条评论 请 登录 或者 注册 后回复。 相关问题 请病假工资该怎么计算？最低多少？ 2024年8月8日 下午5:07 1 14 为何给老年人买保险这么难? 2022年4月18日 下午4:19 1 39 车辆自燃造成他人车辆损坏，保险公司会理赔吗？ 2022年5月31日 下午2:34 1 227 线上投保的优势是什么？ 2022年5月31日 下午2:21 1 85 签劳动合同要注意什么？有哪些坑？ 2024年8月8日 下午5:04 1 5 社保是不是就是公司购买的五险？ 2023年11月24日 下午6:11 1 21 退保政策和期限如何？是否会退还已支付的费用？ 2023年9月25日 下午5:43 1 41 生育险有哪些作用? 2022年5月31日 下午2:24 1 42 被保险人中途死亡能退保吗？保费可退不？ 2023年10月27日 下午5:12 1 56 工薪家庭首选保障型保险 2022年4月18日 下午5:24 1 29
