劳动合同到期不续签怎么办？有赔偿吗？
其他 4
-
①第一次劳动合同到期未续签。
如果合同到期终止，用人单位选择不续签，需要向员工支付经济补偿金N。N是按照工作年限计算的，每满1年对应1个月的经济补偿金，6个月以上不满1年的按1年计算；不满6个月的按半年计算。
②第二次劳动合同到期未续签。
根据规定，第二次劳动合同到期时，用人单位应当与员工签订无固定期限劳动合同。若是不续签，用人单位就属于非法终止劳动合同，应当支付赔偿金2N。
③劳动合同到期未续签，但仍保持劳动关系。
按规定，劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，超过一个月双方仍未续签劳动合同，根据未签合同时间长短，劳动者可主张期间双倍工资，最多不超过11个月。2024年8月7日 下午2:56 0条评论
