公司按最低标准缴纳社保，合法吗？ -敏敏 2024年8月8日 下午4:56 社保 5 回复 共1条回复 我来回复 评论 社保缴存基数是按职工上一年的月平均工资来计算的，再以这个月均工资为基础按照相应比例来缴纳社保。这个缴存基数是有范围的，各地都有规定上限和下限。如果说你的月工资在这个区间，就以实际月工资为基础缴纳社保，要是低于下限，那就不按你的工资交，而是按下限来交，要是高于上限，也是同理。如果社保缴纳基数和实际工资不符，可以在离职时申请劳动仲裁，要求用人单位全额缴纳社保，维护自身合法权益。 赞同 2024年8月8日 下午5:06 0条评论 请 登录 或者 注册 后回复。 相关问题 一时冲动裸辞了，社保怎么办？ 2023年11月14日 下午6:20 1 20 男职工也有生育险吗？ 2024年8月30日 上午10:46 1 3 女方的社保在生育前五个月断缴了，男方的正常在职在缴，男方可以申请生育津贴吗？ 2024年8月14日 下午7:42 1 6 灵活就业只交了两年之后一直没交了，还能补交吗？ 2024年8月19日 上午11:39 1 6 城乡养老保险要交多少年？去哪里查询？ 2022年12月13日 下午1:55 1 151 养老保险交满30年但还未退休，还要继续交吗？ 2024年8月3日 下午2:00 1 5 新农合医保卡丢失了怎么补办？ 2022年7月7日 下午4:48 1 239 离职当月的社保，该谁来交？ 2024年8月8日 下午5:03 1 4 在北京缴纳职工社保，在广东交居民社保，这种情况下是不是可以停止缴纳广东居民社保或者合并？ 2024年8月20日 下午2:15 1 4 养老保险没交满15年怎么办？ 2024年2月20日 下午3:22 1 16
