企业缴纳的社会保障是否与个人缴纳的社会保障相同吗?能取出来吗?
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如今,越来越多的人开始了解社会保障的重要性,因此越来越多的人会缴纳社会保障。
对有工作的人来说,公司会缴纳社会保障,而对没有工作的人来说,个人可以缴纳灵活就业社会保障。
那么,这两种社会保障究竟是不同的,我们今天就来看看公司缴纳的社会保障是否与个人缴纳的社会保障相同?
一、企业缴纳的社会保障是否与个人缴纳的社会保障相同?能取出来吗?
不同之处,主要区别如下:
1. 购买性质:公司缴纳的社会保障是强制性的,
根据国家社会保障法规定,公司必须为员工缴纳社会保障,员工也必须每月缴纳一定的费用。
但个人缴纳的社会保障是自愿的,
每个人都可以根据自己的需要来决定是否缴纳。
2.待遇不同:公司缴纳的社会保障包括五种待遇,即生育、工伤、失业、.医疗与养老。而且个人缴纳的保险只有两种,即养老和医疗。
3.支付的钱不一样:公司社保由公司和员工共同承担,员工承担的费用相对较少,只有三分之一左右,而个人缴纳的社保和所有社保费用都需要个人承担。
一般情况下,除非满足一些特殊条件,否则不能取出社保。
1.被保险人反复参加保险:社保还不是国家保险,也就是说我们可能会反复参加保险。比如我们在北京买了社保,然后去广州买了社保。在这种情况下,我们可以取出一份社保,但我们只能取出个人支付的部分,不能取出公司支付的部分。
2.被保险人移民:如果出国并办理了移民手续,那么我们的社保也可以退还,
不过是只能退还个人支付的部分。
3.被保险人死亡:如果被保险人在保险期限内死亡,那么我们可以将这笔钱退还给被保险人的继承人。
1.交费年限
对缴纳社会保障而言,缴费年限十分重要,只有缴纳十五年退休后才能领取养老金。
若未交满十五年,则只能选择延迟退休,或选择转入城乡养老保险所能领取的资金将有一定程度的减少。
2.交费时间
假如是职工社保大家也不用太担心,因为单位会帮我们办理社保缴费。
但是,我们必须记住,社会保障费应该在扣款日之前存入相应的银行。否则,如果扣款失败,本月的社会保障将无法成功支付,这将影响我们未来的待遇。
二、谱蓝君总结
企业缴纳的社会保障与个人缴纳的社会保障是否相同,在此与大家分享。
总而言之,这两种社会保障还是有区别的,如果条件允许,建议大家优先选择公司缴纳的职工社会保障。
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2023年2月7日 上午11:44