员工意外险有哪些？

导读：
企业员工意外险有哪些？职工意外险包括哪些？职工意外险包括哪些？员工意外险是什么？企业购买工伤保险，还建议购买雇主责任保险和团体意外保险吗？有兴趣的话可以来看看！

员工意外险它是一种意外伤害保险，是企业为员工购买的意外伤害保险，也属于意外伤害保险。员工意外伤害保险的被保险人为员工，以被保险人的身体为保险目标，以死亡、残疾、医疗费用或因意外伤害而暂时丧失劳动能力为保险条件。根据这一定义，意外伤害保险保障项目包括死亡支付、残疾支付、医疗支付和停工支付。

意外伤害保险承保的风险是意外伤害。一般来说，保险公司的意外保险产品将意外伤害定义为直接和单独的原因造成的外部、突发和非初衷的客观事件。

一、企业员工意外险有哪些？

工伤保险，工伤保险是社保其中一个重要组成部分主要是指社会对劳动者及其亲属在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，以及因意外伤害和职业病造成伤亡或丧失劳动力的保险制度。

雇主责任险，雇主责任保险主要是指被保险人雇佣的员工在劳动过程中从事保险合同约定的工作，遭受意外伤害或与业务相关的职业病，导致残疾或死亡，保险公司将根据保险合同承担一定的医疗费用和经济赔偿责任。

团体意外险，团体意外险主要是企业以团体的形式为员工投保买意外险，这些意外险的保险责任和支付方式与个人意外险相同。

二、职工意外险包括哪些？

企业购买工伤保险，还建议购买雇主责任保险和团体意外保险吗？

事实上，通过对实际情况的分析，许多企业为员工购买工伤保险，并不能完全满足对员工的赔偿责任。即使在工伤保险赔偿后，企业仍需承担更多的责任，因此越来越多的企业会选择购买雇主责任保险和团体事故保险来覆盖企业，可能不得不承担这类风险责任。

因此，如果企业考虑自身的赔偿责任，可以为员工购买工伤保险，也可以购买雇主责任保险和团体意外伤害保险。当然，现在很多企业也会考虑员工的风险保障。如果企业能够支持成本，也可以为员工购买团体意外伤害保险，提高福利。

综上所述，员工意外险的保障范围主要包括意外医疗赔偿、意外伤残赔偿、意外死亡赔偿、意外停工赔偿。购买时一定要看清楚条款，以免给自己造成不必要的麻烦。

员工意外保险的保险期限为一年，即从起保日0:00到满期24:00终止。需要续保的，期满后需办理续保手续。

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