给员工意外险怎么办？给员工意外险需要什么材料？

导读：
给员工意外险发生意外怎么办？员工意外险需要哪些材料？为员工提供意外伤害保险需要哪些材料？企业需要重视员工的人身安全，确保各种事故的风险，才能长期健康发展。今天就给大家讲讲员工意外险。

一、给员工意外险发生事故怎么办？

用人单位为劳动者购买意外保险但未购买工伤保险的，劳动者在用人单位意外受伤的，可以要求用人单位赔偿。根据实际情况进行赔偿，不属于工伤的，可以按照购买的保险进行赔偿。

如果工作时间没有意外，需要根据具体的保险类型来判断是否可以解决索赔，有的可以有的不能。如果是简单的意外险，可以赔付，但是如果买的话工伤意外险不能赔偿。
公司为员工购买买意外险，这对员工的死亡和非工作期间的伤害更有保障。然而，许多公司不为员工购买社保，工人的职业风险很大。为了减少工人在工作中意外伤害造成的经济损失，他们选择购买这种商业保险来降低经济风险。假设员工在工作中不幸发生事故，企业必须给予员工相应的赔偿。近年来，由工伤引起的纠纷并不多。如果企业以前为员工购买过意外保险，可以将此类风险转移给保险公司，对企业有很大帮助。

二、给员工意外险需要哪些材料？有哪些注意事项？

一般团体意外险投保人数不得少于5至6人。其中，对于的工种，投保人数一般不少于20人。一般保险期限不超过一年，可选择每年续保。根据中国保监会的规定，实名制要求投保。公司一般需要提供投保人数、工种、保额要求、费用预算等。填写保险书，提供员工清单，支付，签署保单等。在团体意外险售后服务方面，如果员工发生事故，索赔申请需要提供身份证、事故证明、诊断证明、发票等信息。需续保的，应当在保险到期日前提交续保申请。

为员工购买团体意外保险不仅是企业员工福利的简单手段，也是企业促进凝聚力的有效手段之一。

企业为员工投保意外伤害保险，应通过正式渠道寻找诚实、信誉良好的保险公司和保险代理人，欢迎点击以下免费获取计划或在线咨询，无论是否有免费保险专家为您回答。

三、员工意外险推荐

(1)太平洋雇主责任险2021版

1. 起投人数少，只需3人即可投保。

2. 合同工、正式工、临时工、短期工、季节工、学徒工被允许投保，不限制员工类型。

3. 在一定程度上，给员工安全感可以增强员工的稳定性。

(2)华安助业保2号高保额雇主保险

助业保险2号高保额雇主保险是目前市场上单个雇主保险产品中较高的保险金额！职业覆盖面很广，5人(含)以上起保，1-6类起保，1个月起最低只需6.1元/人。1-3类可保200万，4类可保150万，5-6类最高可保100万。

想了解更多保险知识或保险产品需求的朋友，点击下方图片，免费报名咨询，会有专业理财师为您耐心讲解，协助规范投保并提供周全的后续理赔服务。