Q：为什么老板宁愿花1万块钱去招新人？也不愿意花八千块钱去求助老员工啊？
Y：有一个词叫做工资倒挂，工资倒挂最常见的情况，就是刚入职的新人的工资，很明显高于入职了好几年的老员工。
产生这种原因有很多，最重要的就是公司内部的薪资增长速度，远远低于市场薪资增长的速度。
在招人的时候，公司没有办法，就只能按照市场价走，因为钱不到位，招不到人。
对于老员工来讲，他们就不客气了。
对于老员工来说，要避免工资倒挂，很多时候就只有一条路——跳槽，把自己也变成能够按照市场价计算的新人。
原创文章，作者： ，如若转载，请注明出处：//www.uniqueadd.com/bxsp/10035.html
