35岁以上的员工，上有老下有小的，精力比不上年轻人，如果还用所谓的履历来要高价，你让老板怎么选？
你带入自己想想，35岁的你，身体状况能比得上年轻人吗？一个项目来了，要加班两三天，熬两个通宵，你身体吃得消吗？
所以，中年基层员工的性价比对公司来说是比较低的，35岁的人想找工作，必须做好降薪的准备。
当然，如果你不想在35岁的时候找不到工作，那么你现在就不能逃避奋斗，早一点找到发展的方向，努力工作，让自己在35岁之前事业有所成。
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