几乎没有悬念,今年的养老金迎来了18年涨。
上个月,人社部发布了2022年退休人员养老金继续上调的通知,涨幅是2021年退休人员人均基本养老金的4%。
不过很多人看到这个消息并不高兴,因为养老金涨了,但大家的差距也持续更大了。
特别是事业单位跟公务员的养老金,跟普通企业职工的差距,那可不是一般的大。
有位朋友父亲退休前是正部级,现在每个月的退休工资是一万多,比起现在很多年轻人的工资都要高。
再看他母亲退休前是普通企业工人,她现在的退休金不到3000,足足差了4倍。
所以今年确实涨了4%,但是人家一万基数涨4%,每个月多拿400,你3000基数每个月就只多拿120,再这样下去差距只会越来越大。
不过近几年已经有很多省市开始实行调控了,养老金少的每年就涨多点,养老金多的就涨少点。
比如去年的北京养老金低于5786元的每月增加55块,高于5786的只能够增加20块。
河南省明确规定三步走,调整之后,养老金水平仍然低于1000元的退休老人额外增加20元。
还有山东省,对于养老金比较低的企业退休职工倾斜,主要体现在高龄以上,以上一年度恰好满70岁、75岁和80岁的企业退休老人分别能够多领290、190跟360元。
政策一出,就得到了很多人的大力支持,相信未来有更多城市会采取相应的调控措施。
屏幕前的你,赞同这样的养老金分档上涨吗?不妨留言一下。
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