刚入职的员工有带薪年休假吗？

临近年关，你的年假休完了吗？

我发现还有很多人不清楚这个年假到底怎么算，本期就来讲讲年假。

现在很多公司都要求员工入职满一年才可以休年假，其实按照法律规定，职工连续工作满12个月以上，就可以享受带薪年休假。也就是说，不管中间是否有换工作单位，只要不中断，就可以享受带薪年休假。

年休假的天数是这么规定的，职工累计工作已经满1年不满10年的，年休假是5天，已满10年但不满20年的，年休假10天。已满20年的，年休假15天。

那么新入职的员工可以享受带薪年休假吗？答案是可以，只要员工能证明自己在之前连续工作了12个月。不过，在当年度的年休假天数要按照单位剩余日历天数折算，不足一整天的，不享受年休假。

如果单位因为工作需要不能安排员工休年假的，经员工本人同意，可以不安排员工休年假，但要给员工支付相应的报酬，按员工日工资收入的300%计算。

总之，年休假是国家给我们的福利，千万别被公司忽悠放弃了，一些好公司还会在法定的年休假之外，给员工提供公司的福利年假。

那你呢？你今年的年假有多少？评论区说下。