一篇《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》刷爆朋友圈，原文显示10万+阅读量，但估计已经是百万级的阅读了。
主人公李先生在14年交大毕业后进入网易工作，5年来兢兢业业，业绩名列前茅，在今年1月底确诊扩张型心肌病后，依然坚持工作，自称毫无影响工作进度；
但在这种情况下，依然被领导以绩效不合格为由劝辞；
公司不仅不肯发放N+1补偿，甚至还以监视、虚构旷工记录、骚扰家人、保安暴力驱赶等方式威胁李先生；
无奈之下，李先生只好在微信公众号上进行曝光、维权。
在官媒、流量巨大的大V加持下，网易终于松口向当事人致歉，并且在N+1的基础上给予60万补偿金，然而依然咬定这名员工被辞退是因为绩效不合格，理由正当。
总之，维权还在路上…
其实，这样的悲剧并不少。
很多人面临这些不公待遇的时候，都选择了妥协：
“这么大间公司，而我只是个小人物，没有胜算，算了吧。”
“这么耗下去，我和家人都得饿死了，耗不起，公司愿意给多少，我就要多少吧。“
“跟公司闹翻的话，可能会影响下一份工作，算了吧。”
“好多人都是这样被辞退的，算了吧。”
……
但是有的人不想放弃，因为他没有退路。
李先生就是其中一员。只是和网易这个体量如此大的公司比起来，赤手空拳的他，维权之路十分艰辛。
- 庞然大物面前，他为什么选择奋力抵抗？
- 社保，每个人生存的尊严
- 社保之外，仍需补充的商业保险
- 谱蓝君总结
其实很多朋友都在工作中收到过这种不公待遇，招数也都差不多：
给你两个选择，要么承认主动辞职，拿到较少的补偿金；要么拿金额较大的N+1补偿，但是被炒的锅背一辈子，可能会在下一个单位背景调查的时候受影响，就问你烫不烫手。
很多人为了前途选择前者，但又觉得特别不甘心，只能在论坛上吐槽无良大厂。
为什么面对网易这么大的公司，李先生要奋力抵抗，甘当冲锋者？甚至为了收集证据耗费巨大的心力？
因为“无路可逃”。
身患绝症的他时日无多，无法投入新的工作，也不会有单位愿意接受他；
没有了这份工作，他就没有了收入，没有了治病的钱；
拿不到应有的补偿，他不仅没钱治病、没有积蓄可以留给双亲，甚至还要父母为他背上一大笔负债；
……
所以，他只能负隅抵抗。
每次看到这些因为大病而失去工作、中断收入、家庭坍塌的事情，我就十分惋惜，保障意识的普及，还有很长的路要走。
如果这位员工之前有为自己配置齐全的商业保险，那么我相信他的维权之路不必走得如此迫切、狼狈，可以把更多精力放在治疗、休息上。
正义的战斗固然值得歌颂，但它不应该是没有退路后的无奈之举，更不应该生命最后唯一的出路。
在战斗之前，我们能不能先把自己保护好、带好盔甲，再上场战斗，而不是鱼死网破、自损八百？
风险发生之前，绝境之下，有没有什么东西是我们可以把握的？
谱蓝君一直跟大家说，社保一定要买。它作为民生基础福利，能在绝境中为我们兜底，不致于太落魄。
社保，一般是指五险，分别是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，另外正规单位还会有“一金”，也就是公积金。
社保覆盖之广，几乎把我们一辈子的人生大事都给包揽了。
从这位员工的表述上看，8月之前他还是有靠社保报销一定的医疗费用的，缓解了不少经济压力。
另外一个帮助了他的是失业保险。
对于这位身患重疾的网易前员工，每一分钱都是救命钱。
虽然社保有用，但作用毕竟有限，否则这位网易前员工也不会如此奋力反抗了。
比如，医保报销范围是有限的，报销额度也是有上限的，无法满足重疾治疗的巨额需求。
因此，在社保的保障基础下，要再通过额外配置商业保险，来完善我们的保障体系。
商业保险，可以按照：寿险→重疾险→医疗险→意外险的顺序，进行配置。
如果是小孩或已退休的老人，可以不必配寿险。
1、寿险
寿险就是一旦身故/全残，就可以拿到理赔金的保险。
寿险的保额，注意要能够覆盖家庭的生活消费、房贷车贷、子女教育、父母赡养4部分；
保障期限，最好设定在家庭责任最重的二三十年，到了房贷还完了、孩子教育责任也结束的时候，寿险的保障责任也差不多可以停了。
现在的定寿都很便宜，花不了几个钱，建议家庭支柱们一定要配，一旦发生什么不幸，家里人还能靠这个生活下去。
2、重疾险
每个家庭成员都要配。
重疾险，即重大疾病保险。现在很多重疾险不仅保重疾，病情相对轻的轻症、中症，也可以获得一定比例的理赔金。
买重疾的第一个要点：保额一定要足够。
重疾应该买多少保额？计算公式如下：
保障期，根据自己的预算而定。
预算充足的，保终身；
预算有限的，保至60岁或70岁。
但千万不要削减保额。
在满足了保额充足、保障终身的情况下，预算还很充裕，再去追求多次赔付。
3、医疗险
医疗险，可以用来报销住院医疗费用，像社保一样，需要事先垫付，事后再拿发票报销（少数医疗险可垫付）。
挑选医疗险的要点：
1、不必过分追求高保额。现在的医疗险基本都是每年有百万以上的报销额度，足矣。两百万还是五百万的报销额度，差别不大，因为根本用不完，没必要追求过高保额；
2、报销范围一定要不限社保，否则就起不到补充社保的作用了。
3、报销比例越高越好，好的医疗险都是医保报销完以后，100%全报了。
4、最好有保证续保。现在的医疗险一般交1年保1年的短期险，最长的不超过6年。续保的时候会面临健康变化、保费上涨等问题，所以最好选择有保证续保的医疗险。
其他的一些额外的增值保障，有则最好，但不必过分苛求，满足上述几点才是首要的。
同样的，建议每个家庭成员都配置，每年才小几百，低保费撬动大保额。
4、意外险
因意外而导致的身故、伤残、住院医疗费用，都可以获得理赔或报销。
这几天台湾知名演员高以翔在录制运动型综艺节目的时候，意外猝死，轰动大众，引发了“意外和明天，哪个会先到来”的热搜话题，也引发了一些人配置意外险的思考。
要说明的是，保险上的“意外”是指外来的、非疾病的、非自发的。而猝死严格意义上讲还是由自身某种疾病因素引发的。
所以大部分的意外险，是不赔猝死的。
不过由于近些年，年轻人过劳猝死的比例上升，消费者纷纷寻求能保猝死的保险，所以部分新出的意外险也会保猝死了。有需要的朋友，挑选的时候要多加注意。
需要经常外出的朋友，又或者是比较调皮，容易磕碰受伤的小孩，可以配置意外险，每年一百多块钱，很便宜。
网易前员工这件事，除了引发大家的同情与惋惜，更应该为大家敲响警钟。
在风险面前，我们必须有意识地为自己多铺出一条退路。
还没有给自己和家人配置保险的朋友，尽快行动，不要等到意外降临到你头上的时候，后悔莫及。
保险比你想象中的更重要，也比你想象中的更便宜。
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