用人单位责任险产品对比！用人单位责任险哪个好？怎么买？

导读：
根据新《安全生产法》对安全事故受害者的规定，高危行业和领域的生产经营单位未按照国家规定投保安全生产责任保险的，责令限期改正，处五万元以上十万元以下罚款：逾期不改正的，处十万元以上二十万元以下罚款，今年9月正式实施。推荐几种好的雇主责任险。推荐几种好的雇主责任险。

什么是雇主责任险？你想买吗？

工伤保险只是分散用人单位的基本风险，企业主也可以购买雇主责任保险来转移更多的风险。

与工伤保险和雇主责任保险的保障范围相比，雇主责任保险和工伤保险的保障内容几乎相同，雇主责任保险更明确 “事故” 确定为
其余的意外都一模一样。工伤保险是国家强制性的基本保障，应对轻度残疾，但如果员工猝死、意外死亡、群体意外伤亡，企业主不需要卖铁，通过雇主责任保险转移风险。经营企业的风险很多，如政策、市场、资金等，但企业的内部风险很容易被忽视，如员工在工作中受伤，企业应承担责任。《劳动法》规定：劳动者与用人单位建立劳动关系，享有劳动保护权。用人单位在劳动过程中损害劳动者的，必须承担工伤赔偿。

列出一些常见情况，可能如下：

1.超市员工搬运货物时腰部扭伤

2.餐厅厨师烹饪时被火烧伤

3.员工上班路上被车撞了。

4.工人在高空作业时意外摔伤

工作期间猝死

以上是五款非常好的雇主责任险产品。

如何选择雇主责任险？

不是越便宜越好

雇主责任保险的价格差异主要来自不同工种的比例。风险越高，保费越贵。

但无法比较价格的主要原因是，同一职业在不同的产品中，风险水平不同，如厨师，在华泰是 2 亚太是类 3 类，在众安是 4
类，没有标准，每个保险公司都不一样。

企业需要根据自己的实际工比较不同的雇主责任保险。

注意免责条款

工伤保险的工伤认定免责只有三项，而雇责保险的免责会更加严格，如：

骑摩托车上下班在一些二三线城市是很常见的，也是符合法律法规的。然而，众安雇责保险和阳光金盾企业员工的综合保障都是 驾驶或乘坐 50cc 上述摩托车
除责任外，无论工伤与否，发生的事故都不予赔偿。亚太安装假肢、矫形器、假眼、假牙、配置轮椅等辅助设备，亚太财产保险雇责保险和阳光金盾不予赔偿。

目前，大多数雇责保险都可以扩大 24 小时责任，非工作时间发生事故，也可获得赔偿，但扩展保障有一定限制，如：

阳光财产保险雇责险工作时间出险的，意外医疗报销仅限社保内;

亚太财产保险雇主安心保险:非工作时间出险，意外死亡保险金额降至10万，意外医疗1万；

因此，我们不仅要注意保护什么，还要注意不保护什么。不同大的区别。

3.关注员工的变化

雇主责任保险有一个非常重要的标志，即只有员工才能赔偿事故，但员工没有正式的法律定义，保险公司的定义不同，大多数保险公司要求员工签订纸质劳动合同。如果员工流动，请及时通知保险公司，一些保险公司要求 5 天内，否则事故会影响索赔。

雇主责任险为何好？

如果保额是 50 如果是万，企业需要承担 50 一万赔偿，可以用雇主责任险代替赔偿。因此，如果在信息对称的前提下，企业主在雇主责任保险和集团意外险如果是理性的老板，就会选择雇主责任险。

总结：

企业现在应该尽快向员工实施安全责任保险，下个月开始严格调查，不要等到罚款心痛，安全责任保险一般是团体购买，购买更多的折扣，企业压力不会那么大，购买保险肯定没有罚款，也更有利于企业的长期发展。

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