企业还没有购买雇主责任险？企业投保雇主责任险的重要性

导读：
2021企业还没有购买雇主责任险？企业投保雇主责任险的重要性。企业投保用人单位责任险的重要性。那么，用人单位责任险包含哪些具体内容，能帮助企业解决哪些问题呢？

2021年企业还没有购买雇主责任险？企业投保雇主责任险的重要性。那么，雇主责任险能解决哪些问题呢？

雇主责任保险是指被保险人雇佣的员工在雇佣过程中从事与被保险人业务有关的工作，遭受事故或者与业务有关的国家规定的职业病，造成伤害、残疾或者死亡。被保险人应当按照《中华人民共和国劳动法》和劳动合同承担的医疗费用和经济赔偿责任，包括诉讼费用，保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的保险。

企业投保雇主责任险的重要性

1、雇主责任保险可以弥补工伤整体保险的不足。雇主责任保险可负责工伤整体保险不负责以下费用：住院食品补贴、交通、住宿费用、生活护理费用等。

2.根据《上海市工伤保险实施办法》的规定相似）：员工因工伤造成5至10级残疾的，用人单位应当按照残疾水平承担全市员工3至18个月的月平均工资。3、无工伤协调或外力综合保险的，单位应当承担死亡、残疾、工作损失、医疗费用等赔偿。

4.切实保障企业财务安全。

5.是真正转移雇主风险的企业保险，不同于员工福利团体人身意外险。

那么，雇主责任保险能帮助企业解决哪些问题呢？

一 死亡赔偿金

二 伤残赔偿金

三 医疗赔偿金

四 误工费用

五 法律费用

一 死亡赔偿金

死亡赔偿金按保险合同约定的每人死亡伤残赔偿限额赔偿。一般不超过50万。

二 伤残赔偿金

根据伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书，按每人死亡伤残赔偿限额和各保险公司规定的伤残等级表支付比例进行赔偿。

三 医疗赔偿金

保险公司负责按照医疗场所社会医疗保险主管部门的规定报销、必要、合理的医疗费用。从其他方式获得赔偿的，保险公司只承担社会医疗保险主管部门可以报销、必要、合理医疗费用剩余部分的保险责任。

四 误工费用

员工暂时丧失工作能力5天以上(不含5天)的，经医院证明，按照当地最低月薪标准赔偿五天以上的误工损失，赔偿公式为:当地最低月薪/30×(实际工作能力暂时丧失-5
天)，最长赔付天数为， 365 天。

保险合同中另有约定的，保险公司应当承担的延误费用以保险合同中规定的免赔天数、最长赔偿天数为准。

五 法律费用

保险事故发生后，被保险人因保险事故提起仲裁或诉讼的，被保险人应当支付仲裁或者诉讼费用以及其他必要合理的费用（以下简称法律费用），保险公司也应当按照保险合同的规定负责赔偿。

投保雇主责任险的优点：

人均保费低，保障高。

2.适用于所有劳动合同(包括直接劳动、间接劳动、短期劳动、临时工、季节工、徒工、实习生、退休等劳动关系)

3.费用可直接纳入公司成本

4.外国人也可以投保雇主责任险(工伤统筹不负责外国人的保障)。

5.本保险还可以扩大和保护非工作期间的人身意外伤害。

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