社会资本蜂拥而至，内部博弈加剧，保险业高管频繁变更

导读： 既然被资本追逐，保险业注定不平静。与最近许多保险许可证的集中批准相呼应，最近保险企业高管的频繁变更也成为行业的热点。与最近许多保险许可证的集中批准相呼应，最近保险公司高管的频繁变更也成为了行业的热点。据统计，自2016年4月以来，中国保监会已批准了9家保险公司董事长或总经理的资格。此外，恒大人寿、君康人寿和中国人寿管理层也将发生变化。

毫无疑问，在行业快速发展和分化加剧的背景下，当他们掘金时，随着更多的社会资本蜂拥而至保险行业预期过高，会遇到偿二代、资产短缺、现价高、互联网保险在新规等压力下，股东与管理层的博弈将成为保险业日益普遍的现象。

中小保险企业频繁换血

换刀就像换刀。近年来，这些公司发展道路相当不平坦，反映在频繁的人事变动背后。

5月20日，中国保监会批准崔勇担任天安人寿董事长。根据公开信息，崔勇于2015年5月加入天安人寿，在中国人寿工作近10年，自2009年起担任中国人寿副总裁，自2014年8月底担任中国人寿副总经理。

天安人寿的前身是恒康天安人寿，成立于2000年，成为2009年第一个从合资转型为中资的人寿险公司。2011年，新华保险加入天安人寿后，老将郭自光进行了大胆的改革，但去年5月，天安人寿披露，郭自光辞去公司总经理职务，公司副总经理崔勇担任临时负责人。

对于具有房地产背景的恒大人寿来说，每一次人事变动自然都引起了公众的关注，因为它出生后的勇敢态度。

5月11日，恒大金融集团原副总裁彭建军于2016年4月被任命为恒大人寿董事长。据报道，彭建军于2007年进入恒大集团，2015年3月前担任恒大房地产集团副总裁，2015年3月担任恒大粮油集团董事长，2015年7月迅速转回恒大房地产集团副总裁，2015年10月担任恒大金融集团副总裁。记者注意到，保监会已于4月28日批准彭建军担任恒大人寿董事。

去年11月，恒大房地产收购了中新大东方人寿50%的股权，并更名为恒大人寿。原董事长赵冬梅留任。此后，恒大人寿的发展速度超出了市场预期，成功实现了2015年12月底前誓师大会提出的保费超过100亿元的目标，但此时高层变动的消息传出。

根据恒大集团内部文件，恒大金融集团董事长李刚于3月10日被免职。作为平安前高管和生命人寿的创始人之一，李刚上任仅半年。至于免职的原因，文件称：由于李刚同志对恒大金融集团人寿公司的管理不严格，网上销售造成了严重错误。

值得一提的是，3月10日，恒大集团任命原重庆保监局局长陈杰为恒大金融集团执行副总裁，暂时主持金融集团工作。此前，有传言称陈杰可能担任恒大人寿董事长。

经营理念的差异

事实上，管理层的大部分血液交换都是在股权变动后进行的。

近日，有业内消息人士表示，君康人寿董事长郑永刚、总裁兼首席执行官何志光可能离职，也可能是前天安人寿总经理郭自光的总裁。

两年前，正德人寿公开窒息监管，在资本鳄鱼郑永刚回归后，更名为君康人寿，试图摆脱闹剧的影响。此后，郑永刚对话语权的重视反映了许多增资和一系列人事变动。他为什么要放弃他最终赢得的控制权？这让这个行业感到困惑。答案可能是另一个谣言——恒丰银行将投资君康人寿。

如果谣言是真的，恒丰银行的命运就会逆势而行保险公司什么样的化学反应无疑将是业界的一大焦点。记者注意到，在过去的两年里，君康人寿也走上了资产驱动负债的道路，表现出了相当强劲的表现。郭自光，财务背景，显然更关注公司的盈利模式能否持续健康发展。他曾公开表示，中小企业的传统模式无法继续下去。

对于资产驱动的债务模式，事实上，许多管理者并不那么认识，特别是当前的市场环境对这种模式有很大的挑战，所以他们中的一些人现在也想努力提高期付款比例，但如果股东仍然无法忍受孤独，觉得效果太慢，那么无论公司做任何改革或转型都很难完成。一个中型的寿险公司副总承认。

此外，最近有市场消息称，去年年底才正式开业的中国人寿第一任总经理赖军已决定离职，很可能会重新投资老东家招商信诺。

据了解，对于中国人寿的商业模式，赖军实际上有明确的想法和想法：不做个人保险或银行保险，而是直接与企业联系，创新集团保险的商业模式，追求有效的规模。

这个行业最终取决于业绩，所以现在保险公司的管理压力相当大，尤其是私人保险公司。如此多的工业资本，许多股东不了解保险，也倾向于广泛管理，但他们对业绩有很高的期望。一旦资金紧张，他们就看不到赚钱的希望，这自然会与管理层发生冲突。一位业内资深人士指出。

然而，在他看来，很难评估哪种发展模式最适合中国中小型保险公司。关键是股东应该知道他们想要什么。

保监会主席项俊波今年3月公开表示：如果你没有意识形态准备，就不要来保险业。。股东应长期为保险责任和利润期做好准备。他们不能把它拿走，更不用说把保险公司当作自动取款机了。

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