年底前，安徽省努力实现社保卡百项功能

导读：
今后，也许普通人拿到社保卡，高端人拿到绿卡，高级技术人员拿到蓝卡……昨天，从安徽省人力资源和社会保障部获悉，安徽省将依托社会保障卡，探索建立安徽人才绿卡、安徽技术蓝卡认证体系，努力实现多卡整合、一卡通，努力在年底前实现100个社会保障卡应用功能。

无论是外观还是功能使用，人才绿卡和普通绿卡社保卡会有一些区别。省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，目前我省正在规划社保卡的绿卡功能，并将其加载到社保卡上。但是谁能得到呢？目前也在讨论中，比如有高职称或者一批高端领军人才，还没有最终确定。根据最初的想法，这些人在获得绿卡后可以享受一些绿色服务，如绿色通道、定居、孩子上学等，乘坐地铁公交车、去公园图书馆都很方便。但这些难度较大，需要逐步推进。”

而且技工蓝卡和绿卡差不多，只持有的人群是一些蓝领技工，这样做，就是为了激励我省高端人才和技工短缺的发展。

如今，在合肥少数大型医院，无需办理医疗卡，出示社保卡即可实现登记、诊疗、购药等一卡通服务。

未来，社会保障卡将进一步扩大，如医疗结算功能，支持登记、诊疗、妊娠登记、住院登记、药品购买等医疗流程的信息服务，实现医疗一卡通。

目前，我省已有4539万人持有社保卡。根据进度，2017年应全面开放应用目录中的项目，具有良好的活动性，基本实现跨省卡，力争年底前社会保障卡100个应用功能。

据省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，这100个项目是小项目的概念，可分为就业、社会保险五大公共业务保险待遇业务、人事人才、劳动关系等，这些业务的具体内容由市县推广，过程差异很大，重点也会有所不同。

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