保险营销人员暴增186万 保险公司清退15%无效人力

导读：
自2015年8月取消保险营销员资格考试以来，保险营销人员队伍进一步壮大。一方面，保险公司仍有很强的增员动力，另一方面，取消资格考试使得打算进入该行业的人更容易迈出第一步。一方面，保险公司仍有很强的增员动力，另一方面，取消资格考试使得打算进入该行业的人更容易迈出第一步。

数据也证明了这一点。2009年至2016年历史数据梳理结果保险营销员变化如下：2009年保险营销人员290万，当年增长34万；2010年329万，增长39万；2011年335万，增长约6万；2012年278万，减少57万；2013年290万，增长12万；2014年325万，增长35万；2015年471万，增长136万；2016年增员186万元刷新了7年增员纪录。

保险机构的增加也促进了保险公司的增加。从行业结构来看，2016年全国开设了203家保险机构，较年初增加了9家。其中，保险集团公司12家，新增1家；财产险公司79家，新增6家；人身保险公司77家，新增1家；保险资产管理公司22家，新增1家。

根据中国保监会最近披露的数据，2016年保险业务规模快速增长，自2008年以来创下新高。寿险业务第一，实现原保险保费收入17442.22亿元，同比增长31.72%。寿险贡献突出，原保费收入10451.65亿元，同比增长55.34%，行业保费收入增长贡献率55.77%。此外，健康保险业务快速增长，原保费收入4042.50亿元，同比增长67.71%。

值得一提的是，在保险公司大力增加员工的同时，实动人力成为保险公司更关心的指标。近日，我们从某中型保险公司分公司了解到，该保险公司近期计划还约15%的无效人力。在各保险公司大力增加员工的同时，如何提高营销人员的产能已成为各大保险公司关注的问题。

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