保险公司工资怎么样?四大上市险企平均年薪20万

《家庭财务宝典》

导读:
四家A股险企公布的财报里面,2017年平均工资最高的为21.9万元,这只是平均工资,不代表衡量价值,和具体工资,20万年薪觉得会太低了吗?一起做一下职业思考。

2018年4月11日人民日报发表一篇“人民日报答‘30岁年薪20万算不算很失败’”的文章。道理看了很深刻,但是很多人因为种种总是在追求那个遥不可及的数字。

保险公司工资怎么样?四大上市险企平均年薪20万插图1

2017年四家A股上市的保险公司财务报告出来之后,测算了一下大概的员工工资,发现平均工资都在15万以上,到了2017年平均工资都涨到了19万了,而保险公司的员工数更是一个无比庞大的数字,详见下表:

保险公司工资怎么样?四大上市险企平均年薪20万插图3

如图,除了平安保险公司其他的公司的平均工资都是往上涨的,而新华保险公司的人数最少,平均工资却不是最少的,反而是第二新华的人数的大幅减员,到2017年员工涨幅已经成负25%,人数少真的可以创造更多的价值吗?看看新华,人数也非关键,重要的是一起创造价值的心!

平安保险的平均工资那么低,估计跟它庞大的员工人数有关系,平安的员工人数=人寿+新华+太保,是其他3家险企的总和还有余!!自然在总的工资除以人数之后就少很多,并不代表每个人都是19万的年薪。

再回到主题,你会觉得年薪20万太低了吗?如果又正好处在30岁!

那么多的人前仆后继的去做保险,他们都能得到什么?

第一,高收入是肯定的!

第二,家人的保险得到充分的保证。

这怎么说,做销售的很多,也可以说几乎都是自己先投,然后是家人每个人都买,接着是亲戚朋友,这并没有毛病,一是可以给别人做一个榜样,二来自己和家人最大的风险全都转嫁个东家了,以后做业务尽可以放开手脚,保险这个东西有多好,就不用多说了吧!最好的东西自然自己先用着。

第三,对别人有益,对社会有益。

这是一群推动社会进步的人,一群为了实现全民保险,提高风险防控能力,响应国家号召,避免更多的人“因病致贫,因病返贫”!时下认为他们是一群有理想的人!

保险公司工资怎么样?四大上市险企平均年薪20万插图5

最后,你们真的认为他们只有这个“平均工资”吗?

他们自己手握百万身价保单,家人也百万身价,身边的朋友和客户保障都是齐全的,这样一群人的价值远超他们的“平均工资”!

没有理想,没有高收入,没有未来目标的,都可以加入他们,因为不管来时,走时一定都是有收获的!

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