工伤保险赔偿范围

导读：
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工及其亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。是指工伤职工及其亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工及其亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。用人单位未参加工伤保险期间发生工伤的，用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。由于全国各地区经济发展不同，年人均收入等数据不同，各地区工伤赔偿标准也不同。那么，如何计算工伤赔偿呢？工伤赔偿项目有哪些？工伤赔偿计算表是什么？

工伤范围

工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者职业病。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，视为工伤：

(一)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者收尾工作，遭受事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所，因履行职责而遭受暴力等意外伤害的；

(四)职业病；

(五)因工作原因受伤或事故下落不明的；

（6）在上下班途中，因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的非主要责任；

(七)法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。

同时，根据本条例第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视为工伤：

(一)在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡；

(二)在维护国家利益和公共利益的抢险救灾活动中受伤；

(三)职工原在军队服役，因战争、公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

工伤事故赔偿条件适用无过错责任原则，工伤事故赔偿责任必须具备以下要求：

（1）员工与企业或雇主之间必须有劳动关系，包括企业作为用人单位建立实际的事实劳动关系，未与员工签订书面劳动合同。

(二)职工必须有人身伤害事实。

（3）员工的损害必须发生在履行职责的过程中，即在工作时间和工作场所发生的事故。

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