补充医疗保险个人缴费，补充医疗保险扣除比例

导读：
补充医疗保险个人缴费，与基本医疗保险相比，补充医疗保险包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险。

补充医疗保险相对于基本医疗保险，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险，由用人单位和个人自愿参与，是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。

企业补充医疗保险是企业在参加城市基本医疗保险的基础上独立举办或参加的补充医疗保险形式。

一、补充医疗保险缴费比例

补充医疗保险主要由单位自行办理，可按单位职工工资总额的4%提交。单位开设专户管理，专款专用。通过《中华人民共和国企业所得税法实施条例》在不超过职工工资总额5%的标准内，扣除应纳所得税，不扣除超过的部分。未实际支付的补充医疗保险资金不得税前扣除。

二、补充医疗保险扣除比例是多少？

补充医疗保险的扣除比例分为企业和个人。由于地区不同，企业扣除比例和个人扣除比例会有所不同。个人缴费比例为税前工资的2%+3元，单位10%。企业补充医疗保险费在职工工资总额5%以内的部分，可以直接从成本中列出；在职工工资总额4%以内的部分，包括成本。

企业的补充医疗险是企业在参加基本医疗保险的基础上，在国家政策的鼓励下，独立或参加补充医疗保险的形式，主要包括补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助或社区医疗保险等形式的医疗保险。基本医疗保险的有力补充也是多层次医疗保险体系的重要组成部分。补充医疗保险个人需要支付吗？

三、企业补充医疗保险报销比例

首先，企业补充医疗保险报销的主要原则是报销社保那部分没有报销。比如门诊1800以内，社保报销比例1800以上。住院1300以内，社保报销比例1300以上，当然各地也会有所不同。

第二，企业补充医疗保险的报销主要取决于单位自身的选择，例如，门诊单位可以选择在社会保障报销之外报销60%或80%，住院也是如此，主要是在报销后报销90%或95%。

第三，根据企业选择的补充医疗保险的报销比例，确定企业补充医疗保险的费用。门诊费用相对较高。选择报销90%的费用高于选择报销60%的费用。住院费用相对较低。因此，许多单位不会选择如此高的门诊比例。这样，成本可以更低。此外，成本还将与被保险人的平均年龄有关。

第四，企业补充医疗保险每年支付一次，在工资的4%中，然而，这并不意味着支付4%。如果有人员变动，可以在当前社会保障中增加或减少变动。这样，保险公司就可以用社保变更单进行补充医疗人员变更。

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