什么是团体人身保险意外险?团体人身保险意外险是什么?

《家庭财务宝典》

团体人身保险意外险是什么?企业要发展,安全是根本。意外事故对员工及家庭是毁灭性打击,对整个公司发展也会产生不良影响。

为了补充员工福利、防范用工风险,除了按照《社会保障法》有关规定为劳务人员缴纳工伤保险,越来越多的公司为员工购买团体人身保险意外险。它不仅是员工福利关怀的重要内容,也是公司借助保险手段进行风险转移的明智选择,通过为公司转嫁风险,保障企业平稳高效运转。

导读:
什么是团体人身保险意外险?安全是企业发展的基础。安全是企业发展的基础。事故是对员工和家庭的毁灭性打击,也会对整个公司的发展产生不利影响。

什么是团体人身保险意外险?团体人身保险意外险是什么?插图1

为了补充员工福利,防范就业风险,除了按照《社会保障法》的有关规定为劳动者缴纳工伤保险外,越来越多的公司为员工购买团体人身保险意外险。它不仅是员工福利关怀的重要组成部分,也是公司利用保险手段转移风险的明智选择。通过向公司转移风险,确保企业的稳定高效运行。

一、团体人身保险意外险是什么?

集团人身保险意外保险,即集团意外伤害保险,是集团投保的人身意外保险形式,其保险责任和支付方式与个人意外伤害保险相同。

该组织是指中国非因购买保险而组织的合法组织;包括国家机关、大学、企业事业单位、行业组织、职业工会、小微企业等。

二、团体人身保险意外险的保险责任

1.意外死亡保险金

被保险人自事故发生之日起180日内死亡的,保险公司应当按照合同约定的保险金额支付死亡保险金,保险合同终止。

2.意外伤残保险金

被保险人因事故受伤,自事故发生之日起180天内造成身体残疾的,保险人应当按照合同约定的比例支付残疾保险费。但治疗未结束的,应当在事故发生后第180天确定残疾水平,并根据结果支付残疾保险费。

三、团体人身保险意外险注意事项

除保险合同、履行如实告知义务、索赔注意文件齐全等常规保险知识外,投保团体人身保险意外险还应注意以下几点:

一是投保团意险前后应采取适当的方式向员工明确宣布。

二是提供保险人数、职业或工种、保险金额要求或费用预算等信息;填写保险书,提供员工清单,通过现金或支票支付;

第三,被保险人数或工作类型发生变化后,应在10天内书面通知保险公司,纠正相关事项,避免工作疏忽造成不必要的索赔纠纷。

第四,明确指定受益人。主要是死亡保险基金的受益人。未指定受益人的,保险基金按照法定继承程序分割。明确指定受益人可以减少事后处理的能源。投保后,变更受益人的,应当及时书面通知保险公司。

四、团体人身保险意外险特点

集团:集团保险不是为某人提供保险,而是为许多人提供保险。

补充:由于集团保险是单位为员工投资的保险,商业保险是许多企业社会保险的补充。

灵活性:团体保险和个人保险一样,有利率、保险金额等,但可根据不同情况、客户需求调整利率、保险金额,实现双赢局面。

简单:签订保险合同,为许多人提供保险,不需要所有人员签字,只需加盖公章,法人或授权代理人签字。

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