纺织公司如何为纺织工人、裁剪工和缝纫工购买雇主责任保险？

导读：
企业购买雇主责任险的意义在于，当员工受伤时，保险公司可以间接支付费用。那么，纺织公司如何为纺织工人、裁剪工和缝纫工购买雇主责任保险呢。

【纺织公司如何为纺织工人、裁剪工、缝纫工购买雇主责任险】

1.雇主责任险是什么？

定义:以被保险人(用人单位/企业)对其雇佣的员工在雇佣期间因事故或职业病造成伤残、死亡或其他损失的赔偿责任为保险标的保险。

一般来说，员工在就业期间做了与工作相关的工作，遭受了事故或职业病。企业需要赔偿员工一笔钱。雇主责任保险可以将企业的损失转移给企业，然后将企业赔偿给员工的钱支付给企业。

画重点，雇主责任险除了赔偿工伤外，还可以赔偿职业病，哪个企业不想要。

2.哪些企业需要雇主责任险？

如果企业有员工，企业担心员工工伤后的赔偿，需要购买雇主责任保险。工伤保险(社保其中一种）由国家强制支付，但工伤保险不能取代所有赔偿项目的企业赔偿。因此，被要求支付工伤保险的企业建议购买雇主责任保险。

《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企事业单位、社会团体、私营非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和个体工商户（以下简称用人单位）应当按照本条例参加工伤保险，为本单位全体员工或者员工（以下简称员工）缴纳工伤保险费。

员工风险越高，就越有可能发生工伤。这些企业也相对更迫切地需要投保雇主责任保险。

例如：批发、零售、住宿、会议展览及相关服务、物业、清洁、安全、农副食品加工、纺织服装、电子设备制造、仪器制造、家电维修、维修、园区绿化、畜牧业、纺织、日常化工产品制造、家具零售（包括安装维修）、室内装修或装修。

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投保须知：

保单内无五类职业，保费不低于1000元；

投保人数不少于5人；若含五类职业，总人数不少于10人，保费不少于3000元。

1.本保单仅承保16-65岁能正常工作和生活的健康员工（以保险起始日期计算结果为准）；超过保险年龄的员工保险无效：确保员工必须与被保险人有实际劳动关系，否则保险公司将拒绝赔偿；

2.本保险单项下的员工为记名保险。被保险人在投保单时应提供被保险人名单，最低投保人数为5人，其中5类肥料行业最低投保人数为10人：本保险的被保险人和被保险人必须是中华人民共和国境内的企事业单位、个人经济组织或其他组织：

4.被保险人员工伤事故发生后，我公司在100元免赔100元后100%支付必要合理的医疗费用：员工评估残疾等级后，终止赔偿责任：

5.本保险单项下的残疾评估标准为：国家发布的《职工工伤和职业病残疾评估标准街》( GB /T16180-2014)。

扩展5%:1-10级残疾比例为:100%、80%、70%、60%、40%、30%、20%、15%、7%、5%

扩展10%:1-10级残疾比例为:100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%

6.投保人未按实际职业类别投保(实际职业类别高于投保职业类别)的，投保人不承担赔偿责任:本保单项下可投保的职业类别以《2012版雇主职业分类表》为准。

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