同事阳不上班是旷工吗？泰康新冠保险最低64元，不要错过

导读：
同事阳不上班是旷工吗？泰康新冠保险最低64元，不要错过泰康新冠肺炎保险最低64元，不要错过？目前由于疫情全面放开，很多地方都呈阳性，一些阳性问题随之而来，新冠肺炎保险又火了！

最近几天网上关于“上班是工伤吗？”这样的话题引起了网友的热烈讨论。有网友说，如果同事都阳了，我可以不去上班吗？

一、同事阳光不去上班是旷工吗？

律师说，我们应该区分情况。10人的办公室有8人被诊断出来，其余两人不愿意来上班。如果其余两人没有被诊断出来，他们只担心感染，他们可以与该单位协商，以家庭办公的形式工作，这不是旷工。如果员工未被诊断，且未与本单位协商一致，本单位可根据自己的规章制度认定为旷工。

律师认为，大多数员工确诊，其余员工不愿上班的，应按单位制度请假，不请假的一般可以按旷工处理。

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二、“阳”不再隔离，工资怎么发？

根据国务院最新规定，如果新冠肺炎患者选择居家隔离，仍然是按照现行法律政策隔离的情况。在此期间，企业应向员工支付正常工资标准。

如果员工选择在家隔离，因病情严重需要转到医院治疗，则在医院治疗过程中，应按医疗期计算，并支付病假工资。

三、泰康新冠保险最低64元

1.普治、特需均可报告

泰康新防易保险计划扩展到“普通”新冠肺炎，可以报告普通治疗和特殊需求。医疗质量再次提升，帮助你早日康复

2、住院津贴、交通津贴

泰康新防易保险计划每天补偿200元，每次补偿300元，补偿高，失业损失无忧。

3、报销0免赔+津贴0扣减

泰康新防易保险计划报销金额0免赔，津贴天数0扣除，人性关怀，真诚奉献。

4、价格便宜

泰康新防易保险计划的价格也很便宜，30岁第一年只需93元，0岁第一年只需110元。

5.专属医疗资源服务

除了保险责任外，泰康新防易保险计划还提供专属的医疗资源服务。让泰康客户真正感受到温暖、轻微疾病、严重疾病和医疗运行。

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