潮州雇主责任险在哪里购买？

导读：
雇主责任保险是指被保险人雇佣的员工在雇佣过程中因事故或职业病致残或死亡，保险公司将承保被保险人需要承担的医疗费用、经济赔偿责任和诉讼费用。

一、潮州雇主责任险有必要买吗？

非常必要，雇主责任保险是帮助企业避免劳动风险，让企业员工在就业过程中（一般包括通勤），当事故或相关职业病致残或死亡时，被保险人依法需要承担医疗费用和经济赔偿责任。对于企业来说，员工会给企业带来财富，但当员工因各种原因造成工伤时，也会影响企业的发展。

为了避免员工事故，许多企业会为员工购买保险。市场上的大多数企业都会为员工选择一个团体意外险。但众所周知，团体意外伤害保险只是一种福利保险。被保险人是员工本人，保护员工本人，并不意味着企业对员工的赔偿。

2、2023年雇主责任险推荐

潮州平安雇主责任险

本计划适用于1-5类职业，参保人数超过5人的企业，需持有营业执照。

·承保人:投保年龄为16至65岁(超龄版C至70岁)，16岁(含)至18岁(不含)未成年人意外伤害保险最高保额为50万元；

·保单人数:5-1000人，包括1-4类职业全保单5人，5类职业全保单15人，6类职业全保单20人，记名投保；人员变动需要申报批准表。更换率不超过50%！

工作或意外死亡保障:10万元

工伤或意外医疗费用：5万元

自费药：2000元

误工费补偿:100元/天

住院津贴:100元/天

可附加24小时事故、增加残疾比例赔偿、通勤保障、海外责任、超额责任、猝死保障等条款。

标准赔付：

·残疾鉴定和赔偿比例按工伤标准购买附加残疾等级赔偿条款C后，按下列标准进行赔偿；一级:100%；二级:80%；三级:70%；四级60%；五级:50%；六级40%；七级:30%；八级:20%；九级:10%；十级:5%；

·残疾鉴定和赔偿比例按工伤标准购买附加残疾等级赔偿条款B后，按下列标准赔偿；一级:100%；二级:90%；三级:80%；四级70%；五级:60%；六级50%；七级:40%；八级:30%；九级:20%；十级:10%；

·一次性残疾就业补贴：一次性残疾就业补贴补偿标准根据职工离职地区工伤保险条例确定，但各级残疾最高赔偿限额为：102.5万、95万、87.5万、710万、612.5万、5万。

·生活护理费:60元/天，事故0免赔，每人最多90天。

·救护车费用:每人每次事故1500元，每人每年2次。

住院交通住宿补贴:1500元/人每次事故，每人每年2次。

每人累计(每次)赔偿限额*人数《=1000万元，按实际情况设定累计和每次赔偿限额；当每个人累计时 (每次)赔偿限额*人数》=每次事故的累计赔偿限额为1000万元，1000万元。

经合同双方同意，被保险人必须在知道或者应当知道保险事故后48小时内向保险人报告。因延迟报告影响保险人调查和确定损失的，保险人对不能核实的部分不承担赔偿责任。本附加保险条款与主要保险条款的内容相反的，以本附加保险条款为准；未完成的，以主要保险条款为准。

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