说起用人单位为职工购买的保障性待遇,大家是不是第一反应想到“五险一金”?
“五险一金”已经过时了,现在流行的是 “六险一金”了!
多出来的一险,就是长护险。
今天谱蓝君就和大家说说:
- 什么是长护险?
- 长护险怎么买?
- 谱蓝君总结
长护险就是长期护理险。
2020年9月16号,国家医保局、财政部发布了关于扩大长期护理保险制度试点的指导意见。
国家长护险将在山东、吉林、上海等深度老龄化省市的基础上继续扩大试点范围,试点期为2年,并且预计在5年内基本普及。
实际上,长护险制度出现得更早,在2016年就开始推行,当年人社部指定了35个试点城市,要求各地探索建立长护险制度。
到了2020年,医保局宣布扩大试点范围,新增14个试点城市,至此共有49个试点城市。
长期护理险,主要参保人群是职工医保参保人,适用于参加职工医保、失能状态持续6个月以上的失能人群,重度失能优先。
不过,像广州、成都、苏州等城市也扩展参保范围至居民医保参保人。
长护险由个人和单位共同缴费,一般是按月缴费,缴费基数与职工医保相同,与职工的工资收入挂钩。
由于目前仍然处于试点阶段,暂时没有进行全国推广,因此各个城市的执行标准不一样。
比如,缴费比例各地标准不一,有的地方单位和个人同比例,有的地方个人按年龄设置不同比例,年龄越大,缴得越多,有条件的地方还会提供财政补助。
一般来说,缴费资金是直接从医保账户划扣的,个人从职工医保个人账户划扣,单位从职工医保统筹账户划扣。
长护险的主要作用是提供护理补偿,由于各地情况不同,补偿方式分为以下三种:
报销:一般报销70%-90%,比如上海、荆州等;
补贴:每月补贴1000-2000元,比如重庆、苏州等;
报销+补贴:部分报销+部分补贴,比如广州。
想了解各试点城市具体待遇的,可以咨询当地医保部门或致电12333。
老年失能的风险,单靠社保中的长护险肯定是远远不够的,照顾失能老人所需要的人力、物力并不是普通家庭可以承担的。
好在谱蓝君已经发现市面上有一些优秀的保险,能满足我们对“护理责任”的需求。
比如说乐享年年终身护理险。
这款产品自带长期护理责任。
如果失能,乐享年年的赔付规则如下:
如果没到护理状态,但急着要钱周转,也可以通过“减保”,“保单贷款”把一部分现金价值拿出来用。
再比如倍护金生终身护理险。
它同样是一款自带长期护理责任的保险:
达到了要求的护理状态,视合同终止,直接一次性赔付护理保险金。
值得一提的是,倍护金生首年的护理保险金等同于基本保额,并且每年会按3.5%的比例复利递增。
因此,在保单的中前期,护理保险金都是远远超过现金价值的,带有一定的杠杆。
此外,倍护金生同样具备增额寿险所拥有的“资金自由”,即便没到达到护理条件,也可以通过“减保”、“保单贷款”把一部分现金价值拿出来用。
除了这些“类增额寿险”的产品外,还有不少保障型产品也有失能护理相关保障:
比如招商仁和的疾走豹1号重疾险,60岁后初次确诊老年特疾最高可获30%保额的护理津贴;
华贵人寿的大麦旗舰版定期寿险,可以附加失能保障,保障期间达到失能状态,可以申请失能关爱金。
谱蓝君觉得,国家开始大力推六险一金,新增长期护理险,就是因为预见了人口老龄化问题带来的失能风险,咱们还是应该重视这个问题,尽快部署,更多相关的产品,欢迎私聊谱蓝君。
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