团体意外险投保注意事项

导读：
团体意外险是以团体为单位投保的意外险，企业一般为员工投保，最常见的有团体旅游意外险和团体人身意外险。

团体意外险是以团体为单位投保的意外险。

对于员工来说，投保团体意外保险可以获得企业提供的福利保障。对于企业来说，为员工购买团体意外保险可以反映企业的人文关怀，增强企业凝聚力和归属感，并通过团体意外保险转移风险。

因此，投保团体意外保险实际上是企业和员工的双赢局面。

一、团体意外险是什么？

团体意外保险，即团体意外伤害保险，是以团体形式投保的人身意外保险，其保险责任和支付方式与个人意外伤害保险相同。

由于意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关，但取决于被保险人的职业，一个团体的成员从事相同或相似的风险工作，因此与人寿保险和健康保险相比，意外伤害保险最有条件采用团体保险。

二、团体意外保险费率

团体意外伤害保险有固定的费率。客户在预算团体意外保险时，可以选择每人保险金额，然后乘以费率，再乘以被保险人数量。

员工的团体意外险支付比率与员工的职业类别、保险人数和保险金额有关。一般来说，1-3类职业的费率不高。当然，保险公司投保的员工越多，给予的折扣就越多。

三、团体意外险有哪些？

一般来说，企业为员工投保的团体意外险有两种:团体旅游保险和团体人身意外险。

1.团体旅游意外保险

团体旅游意外险的保险责任一般包括事故、残疾、意外伤害、急性病医疗费用和遗体遣返费用。

一般保险公司可以提供全面覆盖国内、入境、出境旅游的旅游保险，保险金额灵活，年龄跨度大，其中医疗保险免赔额低，支付比例高。

由于这类保险承保的是企业的全部或部分员工，人数多，风险分散，因此与价格相比

个人旅游意外险更便宜。

2.团体人身意外险

团体人身意外保险是指被保险人在保险期间因事故造成残疾或死亡的人身保险。

被保险人为机关、团体、企事业单位，被保险人为本单位在职人员，保险费由机关、团体、企事业单位汇总支付。

四、团体意外保险投保注意事项

1.投保团体意外险前后，应以适当的方式向员工明确说明，让员工明确自己有这个保障，让员工知道企业的关心。

2、保险团体意外保险应提供员工人数、职业或工作类型、保险金额需求或费用预算等信息，填写保险书，提供员工清单，通过现金或支票支付。

3、被保险人人数或工作类型发生变化后，应在10天内书面通知保险公司，纠正相关事项，避免工作疏忽造成不必要的索赔纠纷。

4、保险团体意外保险应明确指定受益人，主要是死亡保险基金的受益人。明确指定受益人可以减少事后处理的能量。投保后，如需变更受益人，应及时书面通知保险公司。

5.投保团体意外险必须把售后服务放在首位。

6.投保团体意外险应分别考虑老板和员工的利益。

7.投保团体意外险必须选择有能力处理劳动纠纷的代理人。

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