雇主责任保险对企业有什么好处？有什么缺点？

导读：
雇主责任险对企业有什么好处？雇主责任保险承保雇主应当按照劳动法或者劳动合同的规定，对劳动者在就业期间因事故或者职业病造成人身伤残或者死亡承担经济赔偿责任。

有一种保障叫做防患于未然，把所有不利因素控制在可控范围内，这样就会出现保险。

以下是雇主责任险。雇主责任险对企业有什么好处？

一.、雇主责任险是什么？

雇主责任保险是帮助企业规避劳动就业风险，使企业员工在就业过程中（一般包括上下班途中）赔偿被保险人因事故或相关职业病致残或死亡所需的医疗费用和经济赔偿责任。

二、雇主责任险对企业有什么好处？

1.一切都是为你准备的

雇主责任保险的意义在于确保雇主、法律责任和纳税对企业有利。确保雇主以公司名义赔偿从员工工伤到医疗伤亡。包括以后的工作延误和诉讼费用。

从法律上讲，雇主责任保险是一种基于法律法规的民事赔偿风险，可以作为法律风险的转移，从根本上解决企业员工事故造成的民事赔偿风险。

在纳税方面，雇主责任保险可以作为企业成本的税前支出，因此无需额外申报纳税。

2.按月付款及时更新

企业还有一件很难处理的事情，那就是试用期员工的无奈，因为不清楚试用期员工能否长期留在企业。

如果你不付钱，你就害怕发生事故。如果你付钱，你必须付一年的钱。如果员工在试用期内辞职不到一个月，那么这笔钱将是徒劳的。

但是雇主责任险不一样。我们的雇主责任险是按月缴纳的，名单可以及时删除添加，方便准确，操作简单。

3.保护没有社会保险人的权益

这些企业不需要支付社会保险的就业形式，如短期工人、学生工人、小时工人、季节工人等。企业可以通过雇主责任保险来防范就业风险。

三、雇主责任险的弊端

雇主责任保险的缺点是，通常存在以下情况：

1、战争、暴动、罢工、核风险等造成员工人身伤害；

2、被保险人的故意行为或重大过失；

3、被保险人对其承包人员工的经济赔偿责任；

4、被保险人合同项下的责任；

5、被保险人员工因故意行为造成的伤害；

6、被保险人员工因疾病、传染病、分娩、流产以及内外科手术造成的伤害。

四、推荐雇主责任险

1.华安助业保2号雇主责任险

助业保险2号是目前市场上雇主保险产品单项保险金额最高的股东保险，职业覆盖范围很广，5人(含)以上，16-60岁1-6类员工，1个月起至少6.1元/人，1-3类200万，4类150万，5-6类100万，高空作业。

支持短期保险，可在一个月内投保。(短期保单不支持更换和减少人员，只支持增加人员)；保全没有换人率限制，换人率100%。在线保全更换方便快捷。可扩大新冠肺炎责任/24小时保障/残疾比例增加，紧急运输费用增加。

2.太平洋企业雇主责任险

保险年龄广：本产品最低保险年龄为16岁，一般同类产品为18岁，本产品略好。

保证内容全面：只要是工伤范围内的事故，就可以赔偿，被保险人需要承担的风险可以说很小。该产品甚至包括法律诉讼费用，保险公司也可以报销合理和必要的法律诉讼费用。

覆盖范围广:本产品可保证合同工、正式工、临时工、短期工、季节工、学徒工。

想了解更多新闻资讯或有保险规划需求的朋友，点击下方图片，免费报名咨询，会有专业理财师为您耐心讲解，协助规范投保并提供周全的后续理赔服务。