社保上个公司欠费,新公司交不了怎么办

社保是指由国家为保障公民基本生活和提高社会保障水平而设立的一种社会保险制度。根据国家规定，每个在职员工都应当缴纳相应的社保费用，以确保个人在退休、医疗、失业等方面享受到相应的福利待遇。

然而，在实际操作中，有些雇主可能会出现欠缴社保费用的情况。这对员工来说是一个非常棘手的问题，因为在新公司入职后如果发现上个公司欠费，新公司同样无法交纳社保费用。那么应该如何解决这个问题呢？

首先，员工可以咨询当地劳动监察部门或者人力资源和社会保障部门，了解相关政策和规定。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，雇主欠缴社保费用是违法行为，员工有权要求雇主履行义务。

其次，员工可以向劳动仲裁部门或者劳动争议仲裁机构提起仲裁申请。仲裁机构将根据相关证据和法律依据进行调查，并作出相应的裁决。如果裁决结果认定雇主确实存在欠费行为，新公司可以按照裁决结果交纳社保费用。

同时，员工还可以委托律师向法院提起诉讼。法院将根据司法程序和证据调查的结果进行判决，并要求雇主履行相关义务。

需要注意的是，在解决这个问题的过程中，员工应当保留好所有相关证据和文件，例如劳动合同、工资单、社保缴纳凭证等。这些证据将对员工维护自己的权益非常重要。

另外，为了避免再次遇到类似问题，建议员工在寻找新工作时要谨慎选择雇主。可以通过查询公司信誉、了解公司经营状况等方式来评估雇主的稳定性和可靠性。

总结起来，对于新公司无法交纳社保费用的情况，员工可以通过咨询相关部门、提起仲裁申请或者诉讼等途径来维护自己的权益。同时，在寻找新工作时要多加注意选择可靠的雇主。只有通过合法手段维权，才能最大限度地保障自己的利益。

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