这几类人别再交社保了，越交越亏！

谱蓝君一直倡导大家都要交社保，而且尽量多缴，因为社保是长缴多得、多缴多得。

但事实上，也不是所有人都适用这个原则。

有几类人社保交得越久，只会越亏，不仅不能得到更好的待遇，还会花不少冤枉钱。

今天，谱蓝君就来说说到底是哪几类人如此“特殊”，大家也要注意甄别自己是否属于这几类人，及时止损。

• 跨统筹地重复参保的人
• 临近退休才开始交社保的人
• 达到退休年龄仍继续交社保的人
• 退休返聘后人仍在交社保的人
• 谱蓝君总结

我国人口流动性非常大，很多人都有过在多地生活工作的经历，难免有一些人存在“重复参保”的情况。

重复参保，就是同一个人在同一时间段内在多地缴纳社保。

大致分为两种类型：

一是制度内重复参保，即在不同统筹地同时交两份居民社保或职工社保。比如某大学生在学校交了大学生医保（即所在地的居民医保），同时在老家交了居民医保。

二是跨制度重复参保，即在不同统筹地同时参加居民社保和职工社保。比如某外来务工人员，工作单位给他交了职工社保，但同时他自己又在老家交了居民社保。

如果你抱着“多交一份社保，医保可以报销两次、退休后多领一份养老金”的想法重复参保，那就太天真了！

原则上国家是不允许重复参保的，即便交了两份社保，最后只能选择保留一份，只能享受一种社保待遇，另一份交了也是白交。

所以，如果你还在交两份社保就要注意及时止损了，选择一份来交就行，那该保留哪一份呢？

重复参加居民社保：保留常住地参保关系；

重复参加职工社保：保留就业地参保关系；

同时参加居民社保和职工社保：优先保留职工社保，福利待遇更好。

那只保留一份社保，另一份的钱是否会退回？这要分情况来看。

居民医保是一年一交，一般在每年年底进行缴费，明年1月才生效，如果居民医保还没生效的话，那么多交的钱是可以退回来的，但如果已经生效了，那就不能退费了。

居民养老会在办理退休时，一次性退回除政府补贴外的个人账户余额。

职工社保只会退回个人缴费部分，进入统筹账户的部分是不会退回的。

如果需要申请重复参保退费，只需带上身份证、社保卡、外地参保凭证等材料到参保地社保局或税务局办理即可。

当然，也有个别城市开通了线上办理服务，在当地政务网就可以办理。

以广州为例，登录广东政务服务网，搜索相关办理事项，即可以看到办理入口与办理指南。

职工医保和职工养老都必须缴满一定年限才可以享受相应的福利待遇。目前：

职工医保终身医疗待遇，必须累计缴满10-25年（各地政策不同）；

职工养老金待遇，必须累计缴满15年。

但有些人不重视社保的缴纳情况，等临近退休时才开始赶着交社保，这个时候其实已经来不及了。

只能在退休时转为居民社保或一次性提取出来，但这样操作会失去统筹部分，白交了一部分钱。

那临近退休时还交不够规定年限，怎么才能减少损失呢？办法有二：

如果距离规定年限少于5年，可以申请延迟退休，继续缴纳职工社保到规定年限再退休，那就照样可以享受职工社保待遇。

如果距离规定年限5年以上，那就要看看当地是否有职工社保补缴政策，如果没有，则可以考虑把职工社保转为居民社保，到60岁时退休时再一次性补缴满15年，享受居民社保待遇。

有部分人群，特别是灵活就业人员，到了法定退休年龄，却因为疏忽不及时去办理退休手续，仍在继续交社保，这种情况损失就非常大了。

要知道，过了退休年龄继续交的这部分社保费用，不仅不参与养老金待遇计算，而且未来办理退休手续时，同样只会退个人账户的缴费部分，已经划入统筹账户的缴费部分依然无法退还。

更可惜的是，前几年没有领的养老金也不会补回给你，赔了夫人又折兵。

所以大家一定要多多关注自己的退休年龄，以免错过办理退休的时间，另外未来可能要延迟退休，大家要多注意政策变化。

《劳动合同法》规定，开始依法享受养老保险待遇的人员，劳动合同终止。

（来源：《劳动合同法》）

但实际上，有很多工作单位为了保证工作持续开展及减少招人成本，往往会选择返聘退休人员。

这种情况下，用人单位与退休返聘人员签订的是劳务合同，建立劳务关系，而不是劳动合同，双方不存在劳动关系。

那劳动关系和劳务关系有区别呢？

如果双方是劳动关系，则员工与用人单位地位不平等，员工有义务对单位提供服务，且必须接受单位的管理，同时，用人单位也有对员工进行劳动保护的义务，其中就包括了社保的缴纳；

劳务关系是平等主体之间的合同关系，即双方地位是平等的，不存在隶属关系，员工为单位提供劳务工作，单位为员工提供劳务报酬，而且单位不需要为员工提供社保等福利待遇。

即使继续交社保，退休人员的社保福利待遇也不会产生变化，只会造成资金浪费。所以这种情况也没必要再交社保了。

社保作为我们最基本的保障，当然是应缴尽缴，长缴多缴。

不过也要注意以上的这些情况，别多花了钱，还对社保待遇没有丝毫影响。

我们在注意社保缴纳情况的同时，也别忘了给自己的保障做个“体检”，查缺补漏。

即便有了社保，也最好配备更全面的人身险来补充保障，同时做好养老规划，保证我们的退休生活质量。

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