工伤事故险费用

导读：
工伤事故保险的费用是多少？工伤事故保险是国家和社会提供医疗、生活保障、经济补偿、医疗、职业康复等物质帮助的社会保障制度。工伤事故保险是国家和社会为在工作和生产中遭受事故伤害的工人及其亲属提供医疗、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复的社会保障制度。

工伤意外伤害保险是为本单位全体职工缴纳工伤保险费，使发生意外伤害或职业病的职工获得医疗和经济补偿，工伤保险制度应运而生。这项保险条例似乎是对雇员和雇主的巨大经济负担。然而，从长远和深层次的角度来看，工伤事故保险不仅可以帮助企业员工治疗工伤，恢复职业病，还可以分散雇主的工伤风险，是企业和员工的双赢保险。

一、2021年工伤事故保险费

工伤保险企业的缴费比例一般在0.5%到3%左右，行业不同，缴费比例也不同，各地的政策也不同。

一般分为一类、二类和三类，其中一类是风险较小的行业，基准费率为0.5%；二类是中等风险行业，基准费率为1.0%；三类是风险较大的行业，基准费率为2.0%。但一类行业不实行费率浮动，二、三类行业费率浮动，浮动范围约为20%至50%。

因此，有些二级行业的支付比例可能是1%，有些可能是0.5%，0.8%，有些可能是1.2%和1.5%；三类行业也是如此。有的支付比例可能是2%，有的可能是1%、1.6%，有的可能是2.4%、3%。

至于缴费基数，主要参照上一年度在职职工月平均工资水平。

假设你所在单位是二级行业，缴费比例为0.8%，而该单位职工月平工资为5000元，每月缴纳工伤保险费:5万×0.8%=40元，一年480元。

二、工伤事故保险什么？

工伤意外险主要保证的是被保险人在工作期间或因工作原因造成的医疗、残疾甚至死亡，因此责任仅限于工作期间的事故。

而社保工伤保险与其不同，因职业原因引起的职业病等情况，也可以享受赔偿。但商业事故保险产品的保险公司不承担职业病赔偿保障，这也是我们需要注意的一点。

三、工伤事故保险赔偿流程

1.发生事故时，用人单位应当出面处理。被保险人只需按规定接受各项检查，安心治疗即可。

2、用人单位应当在被保险人受伤后30天内向劳动局申报。工伤检查确定后，应当申请劳动能力鉴定，工伤保险机构按照规定赔偿。

3、单位不负责任，30天内未向劳动局申报的，被保险人可以在一年内向当地劳动局申报。申请工伤鉴定，并取得劳动能力鉴定书。然后根据个人残疾水平向保险机构申请赔偿。

4.单位未按规定为职工缴纳工伤保险的，受伤职工可以按照《工伤保险条例》要求用人单位赔偿。程序相同。

5.被保险人在申请工伤鉴定和赔偿时遇到困难的，可以提起劳动仲裁解决问题。

事故发生时，应当到保险合同约定的医院进行治疗。但在紧急情况下，您可以去最近的医院进行急救。工伤保险的赔偿标准规定，职工死亡的赔偿有三个方面：一是家庭养老金，二是职工丧葬津贴，三是一次性死亡津贴。残疾人应根据残疾人的具体程度进行赔偿。不同地区的补偿项目略有不同。

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