雇主责任保险的年龄限制，雇主责任保险的年龄限制到几岁

导读：
雇主责任险对企业的作用不言而喻，它能有效地将员工的风险转移到保险公司，但企业的员工覆盖了各个年龄段，这会影响雇主责任保险的购买吗？雇主责任保险的年龄限制在多大？雇主责任保险的年龄限制在多大？

法律规定，企业必须对工伤或职业病职工履行赔偿责任，进一步提高工伤事故赔偿标准，企业购买雇主责任保险可以有效转移被保险企业风险，维护正常的生产经营秩序，确保被保险人的赔偿责任，确保职工的经济利益得到赔偿。

那么雇主责任险有年龄限制吗？限制到几岁？

雇主责任险年龄限制

任何保险产品都有年龄限制，因为保险公司应该在合理的范围内控制风险。如果没有年龄限制，这意味着保险公司将承担高风险，雇主责任保险也不例外。

雇主责任险保障员工的意外风险、猝死、职业病等，这些都与年龄有关。

有些人可能认为事故与年龄无关。事实上，年龄越大，反应越慢，记忆力就会下降。发生事故的可能性很高。

因此，雇主责任险也有年龄限制。

雇主责任保险的年龄限制在几岁

一般情况下，雇主责任险对员工年龄有一定的限制，要求在16-65岁之间。雇主责任保险的年龄限制与其所属单位对雇员的年龄限制有关。同时，不同的保险公司对其年龄有不同的限制，以保险公司的规定为准。例如，中安规定雇主责任保险的一般年龄控制在16-69岁之间，阳光保险规定雇主责任保险的一般年龄控制在60岁以内。

投保时，用户可以仔细阅读保单合同或咨询保险公司的工作人员。

雇主责任险一个人一个月多少钱

许多保险公司都有雇主责任保险。不同公司的产品定价不同，影响其价格的因素很多，如安全性、安全内容、安全时间、职业水平等。以太平洋雇主责任保险（4-6类职业）为例，看看雇主责任保险一个人每月多少钱。

被保险人年龄限制在16-65岁，可保证钢结构、焊工、外墙、玻璃幕墙、高空安装、高压安装等。有五个保证方案可供选择，包括意外死亡/残疾、意外医疗、误工费和法律费用。五个保证方案对应的保证金额如下

(1)意外死亡/伤残:30万、50万、80万、100万、120万；

(2)意外医疗:3万、5万、8万、10万、20万；

(3)误工费:100元/天，每次最高支付90天，累计不超过180天，3天免赔；

(4)法律费用:10万。

若保障期为一个月，4-5类职业人群投保，每人保费为90元、135元、195元、225元、285元；6类职业保险费为105元、150元、255元、280元、350元。

综上所述，雇主责任险的作用主要有以下几点:

(1)用人单位转移用人风险

企业购买雇主责任保险，可以有效地将就业风险转移给被保险公司。

(2)提高员工福利

用人单位责任险的存在，对员工来说，也是多了一层保障。

(三)保护员工的合法权益

如果是短期工等灵活就业人员，也可以保障雇主责任险。

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