水生产企业，要如何为河道清淤的工人配置雇主责任险

导读：
现市场上的雇主责任险有两种，一种是雇主工伤补充保险，一种是雇主责任险，他们的受益人都只有一个，水生产企业，要如何为河道清淤的工人配置雇主责任险?

一、雇主责任险的定义

根据保险条款，对雇主责任险的定义是：

在保险期间内，被保险人的雇员在被雇佣期间，由于从事保单列明的相关工作而遭受意外事故，或者患有与工作相关的职业性疾病所导致的伤、残、死亡，且符合国务院颁布的《工作保险条例》第十四条、第十五条规定可认定为工伤的，依法由被保险人承担的经济赔偿责任，由保险公司负责赔偿。

一句话概括，就是雇主要对雇员的工伤负责。

当然，你也可以这么理解：

如果企业员工在从事雇佣的活动期间，他的生命权、健康权、人身安全由于意外受到损害后，只要被认定为工伤或者视同工伤的，用人单位就得承担相应的医疗费、下岗留薪期间的误工费、死亡伤残金、就业补助金等。但是，企业买了雇主责任险后，上面的费用就统统由保险公司来买单。

二、水生产企业，要如何为河道清淤的工人配置雇主责任险

河道清淤工人为什么要购买雇主责任险方案呢，主要还是由于安全问题，安全第一，运距上的，航道上的，堆泥场上的。河道清淤一般指治理河道，属于水利工程。通过机械设备，将沉积河底的淤泥吹搅成混浊的水状，随河水流走，从而起到疏通的作用。
很多人戏称搞河道清淤“有性命之忧”，虽然主要成分是开玩笑，但是还是有一定的危险性的，比如我们常见的捞到了”铁疙瘩“啥的、各种难闻的气体等。尤其是我们常说的各种恶臭，这些严重的影响我们工人们身心健康，长期从事这块会带来各种疾病发生，这些都是需要雇主责任险作为担保才可以。一般河道最少的人数都是8人，现场常驻负责人1名，安全员1名，河道两侧常态化清扫保洁人员不少于8人。

所以说针对河道清淤工人我们首先要看每个人负责的哪一块，然后根据不同人负责的工作，危险难易程度来进行分析，越危险保额就相对较高，因此可以，雇主方案是根据工作内容危险程度决定的。

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本保单仅承保16-65周岁可正常工作和生活的健康雇员(以保险起保日期计算结果为准);

本保单项下雇员为记名投保，被保险人应于保单投保时提供投保人员清单，1-4类最低投保人数为5人(保费1000元起)，含5类职业最低投保人数为10人(保费3000元起);

本保险的投保人及被保险人必须是中华人民共和国境内的企事业单位、个体经济组织或其他组织;

被保险人的雇员发生工伤事故后，我司按条款指定医院就医产生的必要的、合理的医疗费用免赔100元后100%给付;该雇员在评定伤残等级后，本项赔偿责任终止;

产品推荐：广东平安雇主责任险(超能保)1-5类

本保单项下被保险人雇员年龄为16-65周岁可正常工作和生活的健康雇员，超出投保年龄的雇员投保无效;

1-4类期责率：6个月60%;5类最低6个月起保

投保须知：

1、非工伤意外身故残疾限额及非工伤意外医疗保以主险限额50%为限

2、除5、6类职业外，本保单除外2米以上高处作业。1-4类职业人员涉及高处作业的。需接5类职业投保：1-4类职业人员涉及高处作业供未按照5类职业投保的，高处作业时发生盘外险事故，本保单不予理赔。

3、被保险人的雇员发生工伤事故后，产生医疗费用在社保用药范围内按0免赔。100%比例结付：附加意外住院津贴单次免赔天数5天。

4、未取得对应的特种作业证书进行特种作业操作引起的意外事放，保险公司不承担保险责任，特种作业定义以《特种作业人员安全技术培训考核管理规定)为准。

5、本保单附加雇员误工费保险，免赔5天，经医院证明，对于超过5天期间的误工损失按100元/天的标准赔偿误工费用，贴偿公式为：100×(实际普时表大工作能力天数一5天)，每次不超过90天，累计不超过180天。雇员在评定伤残等级后，本项赔偿责任终止。

6、例线等级可选：

一至十级伤残比例依次为：100%、B0%、70%、60%、40%、30%、20%、155、7%、5%

一至十级伤残比例依次为：100%、90%，80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%(家具职业不可扩展十级10%)。

7、1-4类职业猝死保额为意外身故保额的50%，5类职业猝死保额为意外身故保额的30%。

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