2014年10月之前，我国的养老保险实行的是双轨制。
企业职工与单位共同缴纳养老保险费，退休后养老金由社保部门发放；
机关事业单位职工个人无需缴费，退休后养老金由财政部发放。
由于制度不同，导致企业和机关事业单位的养老待遇差距大。为促进公平，2014年10月，我国实行了机关事业单位养老保险制度改革，又称养老金并轨。
为保证制度平稳过渡，当时设置了10年过渡期，也就是说，2024年10月过渡期结束。
那过渡期结束，会对哪些人产生影响？机关事业单位和企业的养老金差距会不会缩小？下面我们就来聊聊这个话题。
主要内容如下：
- 什么是老人、中人、新人？
- 全面并轨后，养老金差距会缩小吗？
- 谱蓝君总结
很多人到现在都搞不清老人、中人、新人的概念，以为2014年之前退休的是老人、2014-2024年退休的是中人、2024年后退休的是新人。
但其实，真正的老人、中人、新人不是单纯以退休时间判定的，而是由参加工作时间和退休时间共同判定的。
老人，指的是2014年10月以前参加工作并退休的人员；
中人，指的是2014年10月前参加工作，但在2014年10月后退休的人员；
新人，指的是2014年10月后参加工作并退休的人员。
这三类人的养老待遇按“老人老办法、新人新办法、中人过渡办法”的原则来确定，具体如下：
- 老人老办法
老人的养老金沿用过去老办法的计发标准，根据工龄、职务、职级等计算养老金，一般可以达到退休前在岗时工资的70%-100%。
这部分养老金依旧由财政部承担，即便目前改为社保养老基金支付，也是由财政部注资再发放。
- 新人新办法
新人的养老金计发标准与企业一致，根据缴费金额、缴费时长以及当地在岗职工平均工资来计算，多缴多得，长缴多得。
养老金由基本养老金和个人账户养老金两部分组成，具体计算公式为：
基本养老金=（上年度当地在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资）÷2×累计缴费年限×1%
其中，本人指数化月平均工资=退休上年度当地在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数
其中，计发月数是根据平均寿命计算的，50岁退休为195个月，55岁退休为170个月，60岁退休为139个月。
- 中人过渡办法
中人采用的是新老办法对比、保低限高的办法，10年过渡期内：
如果新办法计发待遇比老办法低，就按老办法计发养老金；
如果新办法计发待遇比老办法高，那超出的部分就按比例发放，自2014年开始，每年多发10%，直至过渡期结束。
举个例子：
当老办法待遇＞新办法待遇时，假如老办法待遇是5000元，新办法待遇为4000元，那最终待遇以老办法为准，每月5000元。
当新办法待遇＞老办法待遇时， 假如老办法待遇是4000元，新办法退休待遇是5000元，如果2015年退休，最终待遇为4000+ (5000-4000) x10%=4100元，以此类推，如果2023年退休，最终待遇=4000+ (5000-4000) x90%=4900元。
自2024年10月1日起退休的中人，则全面按新办法计发待遇。
综合来看，养老金并轨对老人和新人都没有什么影响，受影响的主要还是中人。
特别是2014年-2024年退休的中人，对这部分人来说，退休越晚养老金越高。
距离养老金全面并轨，只剩一年多的时间，到时候机关事业单位和企业退休人员将完全采用一样的养老金计算方式。
那么就有人问了，过渡期结束后，机关事业单位和企业的养老金差距会不会缩小呢？
依目前的情况来看，想要短时间内缩小差距，是比较难的。
原因有二：
1、机关事业单位有缴费优势
新办法的养老金计发原则是多缴多得、长缴多得。
一方面，机关事业单位是以实际工资给职工缴纳养老保险的，而大多数企业为节省成本会按底薪、甚至当地最低缴费基数给职工缴纳养老保险，在缴费基数上就已经拉开了差距；
另一方面，机关事业单位工作稳定，入职后基本都能干到退休，而企业职工可能会因为单位倒闭、裁员等原因失业，从而导致养老保险断缴，缴费年限不比机关事业单位职工长。
不管是缴费金额还是缴费时长，机关事业单位都更具优势，未来计发养老金自然也会比企业高。
2、机关事业单位有职业年金
除社保外，国家还强制机关事业单位为职工缴纳职业年金作为养老金的补充。
虽然企业也有企业年金，但遵循自愿原则，目前只有少数大型企业有企业年金，绝大多数企业职工都没有。
机关事业单位人员比企业人员多领的这一笔职业年金，更是拉大了两者的养老金差距。
综合来看，养老金并轨虽能在一定程度上缩小待遇差距，但由于缴费水平和职业年金的不同，最终机关事业的待遇还是会比企业更优厚些，而且短时间内差距无法大幅缩小。
但不可否认的是，养老金并轨已经在促进公平事业上迈出了一大步，希望未来能有更多政策缩小差距吧！
有句话是这么说的，晚年幸不幸福，不是看你的存款有多少，而是看你的养老金多不多。
这话说得不无道理，攒再多钱，退休后都会越花越少，而养老金则不一样，这笔钱是终身发放的，活得越久、领得越多。
这也就是为什么，现在机关事业单位的工资待遇不见得比企业高，但还是有很多人趋之若鹜，图的就是其稳定和福利待遇。
但大家也知道，能上岸的终究是少数，更多的奋斗在外的大家，所以我们更要尽早为自己的未来做打算，用现有的资源去换取一份晚年的保障。
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