雇主责任险法律法规规定

导读：
雇主责任险是许多企业为员工购买的保险，员工自身因事故、疾病等原因给公司带来的经济风险可以有效转移。

那么雇主责任险有什么法律规定吗？雇主责任险法规定必须购买雇主责任险吗？

对于很多企业管理者来说，雇主责任险并不陌生，可以有效转移员工因病、事故等原因给企业带来的经济风险。

因为不是个人保险，涉及的人很多，法律对雇主责任险的规定还是很严格的。

今天我们来看看雇主责任险的法律规定。

雇主责任险法规

1、雇主责任险赔偿保险公司是给老板的；

2、雇主责任保险是指被保险人从事与被保险人业务有关的事故或者国家规定的职业病，造成伤害、残疾或者死亡，被保险人应当按照《中华人民共和国劳动法》和劳动合同承担医疗费用和经济赔偿责任，包括诉讼费用，保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的保险。

也就是说，“雇主责任险”的受益人只能是雇主。如果雇主先于雇员死亡，雇主的法定继承人是“雇主责任保险”赔偿的法定继承人；雇主在保险期间指定受益人的，指定人为“雇主责任保险”赔偿的受益人。由于员工不是“雇主责任保险”的被保险人，员工不能指定第三人为保险赔偿的受益人。

综上所述，是关于雇主责任险上诉的有关规定。

法律规定了雇主责任险

1、雇主责任险的性质

根据保险对象的不同，保险法将保险分为财产保险和人身保险两类，两者在诉讼管辖及时性上都有所不同。

《保险法》第六十五条规定，责任保险应当列入《保险法》第三节财产保险之下。最高人民法院《民事案件原因条例》第三十七条财产保险合同纠纷原因，包括财产损失保险合同纠纷、责任保险合同纠纷、信用保险合同纠纷、保险合同纠纷、保险人代位索赔纠纷。

因此，雇主责任保险作为一种责任保险，其性质属于财产保险，应当遵守《财产保险法》的有关规定

2、用人单位责任险诉讼管辖

根据《民事诉讼法》及其司法解释，保险合同纠纷由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖。其中，因财产保险合同纠纷提起的诉讼，保险标的物为运输工具或者运输货物的，可以由人民法院管辖。

由于雇主责任保险的保险标的是用人单位依法对员工的赔偿责任，这是一种义务，不是客观存在的。因此，雇主责任保险的赔偿纠纷应当由保险公司住所地人民法院管辖。

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