职业病

 工伤津贴金的深度解读 什么是工伤津贴金？ 工伤津贴金是指企业根据国家相关法律法规，向因工作受伤或患职业病而需要治疗且暂时丧失劳动能力的职工支付的一种经济补偿。 工伤津贴金的计算…

雇主责任险是很多企业会给员工购买的保险，可以有效转移员工自身因为意外、疾病等给公司带来的经济风险。那么雇主责任险有什么法律规定吗?雇主责任险法规规定必须买雇主责任险吗?

雇主责任险对于很多企业管理者来说是不陌生的，可以有效转移员工因为生病、意外等给企业带来的经济风险。因为并非是个险，涉及到的人员很多，法律对雇主责任险的规定还是很严格的，今天就来一起了解一下雇主责任险法律规定吧。

雇主责任险可以买到多少岁?雇主责任险对于雇员年龄限制范围是在16-65周岁，但是由于不同保险公司规定不一样，因此不同公司对于雇员年龄限制也存在差异。

雇主责任险主要由企业给员工购买的用于保障员工在工作期间遭受意外事故或患职业性疾病的保险。通常情况下，根据职业的不同，雇主责任险除了必要主险之外，还会增加一些其他扩展附加条款。那么，雇主责任险可以买到多少岁，各个保险公司的价格是多少钱呢?如果你对雇主责任险感兴趣，下面一起来看看。

在很多企业中，除了五险一金，企业还会购买商业保险，一方面作为员工福利，另一方面也希望借此来转嫁企业的用工风险，企业为什么一定要给员工买雇主责任险?

员工平时有社保、医保，公司为何还要给员工上商业保险?老板是真的在为员工考虑，还是真的傻?其实我们平时所说的社保和医保并不会报销医疗费的全部比例，这时候，如果上了雇主责任险，就可以帮助到我们。下面小编就来说说为员工购买雇主责任险，企业为什么一定要给员工买雇主责任险?

导读：如何赔偿雇主责任险职业病？许多企业购买雇主责任保险不仅是为了避免员工意外工伤引起的纠纷风险，也希望提前为员工提供职业病。 俗话说，风险和机会并存。360行排名第一。不同的行业…

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