员工意外险一年多少钱合适？

导读：
公司意外险多少钱？员工意外险一年多少钱合适？员工意外伤害保险一年多少钱？为了保证事故发生时，很多人会选择购买保险。为了保证员工的意外伤害，一些企业会为员工购买意外伤害保险。那么，什么是员工意外伤害保险，一般员工意外伤害保险一年多少钱？

企业经营面临着市场竞争、成本增加、员工事故等各种风险。鉴于这一现象，大多数企业开始为员工分配员工意外险，除了保障责任外，人们还非常关心价格，以转移潜在风险。

什么是员工？意外险

员工意外险是一种意外险，是企业为员工购买的意外险，也是意外险。员工意外伤害保险的被保险人为员工，以被保险人的身体为保险标的，以被保险人因意外伤害造成的死亡、残疾、医疗费用或暂时丧失劳动能力为支付保险金的条件。根据这一定义，意外伤害保险保障项目包括死亡支付、残疾支付、医疗支付和停工支付。意外伤害保险承保的风险是意外伤害。一般来说，保险公司的意外保险产品将意外伤害定义为直接和单独的原因造成的外部、紧急和非初衷的客观事件。

二、公司意外险多少钱？？

员工团体意外险的缴费比例与员工的职业类别、申请人数和保险金额有关。一般来说，1-3类职业的缴费率不高(100元左右，意外事故10万左右，医疗1万左右)。当然，公司投保的员工越多，保险公司给的折扣就越多。

准备以下信息找保险公司投保:

人员清单(工作性质)

组织机构代码证

填写并盖章团体意外险投保书

团体意外险有固定的费率，客户可以选择每人保险多少，然后乘以费率 ，再乘以被保险人数量
。符合参保条件的成员总数达到或超过75%(少于8人，100%)。最低要求5~7人，高风险20人以上。

群体意外伤害保险对被保险人的年龄有要求，费率因职业类别而异。职业越危险，保费就越高。期限一般为一年或更短。保障范围一般为意外伤残和附加意外医疗。

员工意外伤害保险是指保险公司为转移风险、死亡、残疾、医疗费用或暂时丧失劳动能力而向员工投保的保险。

三、员工意外险投保注意事项

1、应通过正式渠道找到诚实的销售人员，可以选择信誉良好的保险公司，登录官方网站或直接致电客户服务热线，请推荐优秀的销售人员；许多保险公司也推出了在线意外事故保险服务，更方便。

2.与销售人员充分沟通，告诉他目的地、所需时间、交通方式、参与者人数和年龄，并请他/她推荐合适的保险计划。从意外险的价格来看，各保险公司差别不大。如果某个产品特别便宜，一定要仔细询问销售人员的保障范围，交通和保障区是否有限制。例如，一些旅游意外险对最高保障金额和保险年龄有特殊限制。另一个例子是，许多人认为，当他们购买意外伤害保险时，他们认为出去旅行是有保障的。事实上，有些产品的保障范围不包括住所。

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